川投能源黨委專題研究部署公司精神文明建設工作

11月17日，川投能源黨委對公司精神文明建設相關工作進行專題研究部署。川投能源黨委書記、副董事長、總經理楊洪主持會議，班子成員及相關部門參加會議。

會議對前一階段公司精神文明工作進行了回顧和總結，對公司下一階段的精神文明建設工作進行了專題研究和工作部署。與會人員結合公司“十四五”規劃，圍繞如何推進公司精神文明建設工作進行了探討和交流。

楊洪指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把精神文明建設貫穿改革開放全過程，納入社會主義現代化建設總體布局，全面推進精神文明建設各項工作。川投能源作為國有上市企業，始終注重把精神文明建設在企業發展中貫穿始終、引向深入，形成了集中精力謀求發展的濃厚氛圍。在川投能源“二次”創業征程中，我們要一手抓“二次”創業質效，一手抓精神文明建設，兩手抓、兩手硬。

楊洪要求，各級黨組織一是要持續加強理論武裝，強化職工思想政治教育。廣大干部職工要以“不忘初心 牢記使命”主題教育常態化為抓手，進一步深化理論學習，強化思想政治教育，堅持學思踐悟、知行合一，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要持續深化黨建引領，提升精神文明建設水平。要把精神文明建設作為黨建的重要內容，常態化、規范化、制度化推動落實；要深入推進黨建工作與中心工作兩融合、兩促進、兩提升；要把精神文明建設與“紅色引擎藍籌先鋒” 黨建品牌提檔升級工作相結合，不斷激發全體黨員和干部職工干事創業的激情。三是要積極踐行社會主義核心價值觀，營造團結奮進良好氛圍。要充分利用各類載體廣泛宣傳社會主義核心價值觀，適時開展喜聞樂見的群眾性文化活動，將社會主義核心價值觀融入干部職工日常生活、學習和工作中。四是要深入開展道德實踐活動，弘揚精神文明建設新風。要持續深入整頓“四風”，持續推進“依法治企”，提高員工法制觀念，經常性開展各種文明創建活動，助推公司精神文明建設邁上新臺階、提升新高度。