川投集團(tuán)開展新員工合規(guī)培訓(xùn)

為增強(qiáng)新員工合規(guī)意識，強(qiáng)化合規(guī)履職能力，4月22日下午，集團(tuán)公司在集團(tuán)黨校嘉陽培訓(xùn)基地開展新員工合規(guī)培訓(xùn)，集團(tuán)及所屬公司去年以來新入職的60名員工參訓(xùn)。

本次合規(guī)培訓(xùn)結(jié)合川投集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)開展情況和近年來所屬公司的合規(guī)警示案例，系統(tǒng)講授了“什么是合規(guī)”“為什么要合規(guī)”“如何做到合規(guī)”等內(nèi)容，教授新員工按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)、管業(yè)務(wù)必須管風(fēng)控”要求，根據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，梳理“外法內(nèi)規(guī)”中含有“必須”“應(yīng)當(dāng)”“不得”字樣的條款，系統(tǒng)識別崗位合規(guī)風(fēng)險，適時完善本崗位合規(guī)管理“三張清單”，盡快適應(yīng)崗位合規(guī)要求，合規(guī)盡職履責(zé)。

培訓(xùn)會上，集團(tuán)公司向每位參訓(xùn)新員工發(fā)放了《憲法》《公司法》《民法典100問》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司牽頭編著的《企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)熱點(diǎn)60問》《法律風(fēng)險防范案例選編》等書籍，統(tǒng)一組織新員工簽署了《合規(guī)承諾書》，要求新員工積極踐行合規(guī)承諾，將合規(guī)要求外化于行，內(nèi)化于心，從被動的“要我合規(guī)”到主動的“我要合規(guī)”轉(zhuǎn)變，成為“法治川投”的參與者，助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。