川投集團選派駐村干部獲評“全省優秀駐村第一書記”

日前，四川省委組織部聯合省委農辦、省直機關工委、農業農村廳和省鄉村振興局印發《關于通報表揚全省優秀駐村第一書記和工作隊員的通知》，對全省優秀駐村第一書記、工作隊員進行通報表揚。川投集團選派駐村干部、樂山市金口河區金河鎮曙光村第一書記，四川川投田灣河開發有限責任公司人力資源部干事陳聯兵榜上有名，獲評“全省優秀駐村第一書記”。

陳聯兵，是川投集團定點幫扶樂山市金口河區以來選派的9名駐村干部中，年齡最大也是駐村時間最長的一位。駐村6年，今年已51歲的他以實際行動踐行偉大脫貧攻堅精神，始終奮戰在脫貧攻堅主戰場，奔走于鄉村振興第一線。2018年，他扛起助力脫貧攻堅的責任大旗，來到金口河區永和鎮新民村擔任駐村第一書記。2021年，脫貧攻堅取得全面勝利后，陳聯兵毅然主動接過鄉村振興的接力棒，轉戰金河鎮曙光村接續奮斗。在同事口中，他是那個對村情民意如數家珍的“兵哥”；在村民口中，他是那個事不避難、用心幫扶的“陳書記”。

救危濟困真幫扶。2022年初，村民萬成華因突發腦溢血住院，情況危急。作為家中唯一勞動力，上有近80歲的老母親，下有兩個未成年孩子，這一病，讓本就不富裕的家庭雪上加霜。得知情況，陳聯兵立即組織工作隊、村“兩委”等人開會研判，以最快的速度將該戶納入監測對象，并通過防返貧救助基金，為其申請了醫療救助近4萬元，力解燃眉之急。后來，萬成華因病情過重不幸去世，陳聯兵又和隊員一起，主動為其剛畢業的孩子找了工作，以拉動就業帶動家庭增收。之后，在他們的建議和申請下，集團堅持“回頭看、持續幫”，投入專項幫扶資金增設“生態公益崗位”，通過介紹務工、鼓勵發展種養殖等多種方式，有效解決了政策兜底后脫貧戶、監測戶收入存在短板的問題。去年，曙光村脫貧戶人均年收入達15050元，年均增長率接近20%。因地制宜尋富路。結合曙光村產業特點，陳聯兵和駐村幫扶隊員趙維強向集團提出了因地制宜幫扶村集體做大枇杷產業的計劃。了解到相關情況后，集團迅速組織力量實地調研，形成五年幫扶規劃，計劃投資150萬元助力當地枇杷產業擴產提質增效。持續擴大種植規模，鼓勵曙光村將現有成片土地以基地的形式進行管理，推行“群眾栽種—村兩委驗收—專項資金扶持”的舉措，激發村民內生動力。枇杷上市時，陳聯兵等跑市場、拉訂單、談客戶，為了趕上最佳銷售時段，經常熬夜與農戶一起采摘、分揀、包裝。為提高曙光枇杷“身價”，他們還注冊了“曙馨”商標，統一升級包裝、嚴把采摘分撿關，創建“一村一品”。2021年以來，該舉措引導村民種植枇杷500余畝，其中200畝已產果，年銷售收入達110萬元。預計全部豐產后，僅枇杷產業每年就將為村民帶來近300萬元收益。用心用情解糾紛。曙光村有412戶1096人，山高地遠，有了矛盾難以第一時間調解。陳聯兵主動深入基層，挨家挨戶走訪，了解村情民意。通過收集問題臺賬，當地構建起“駐村工作隊＋村干部＋組長”的網格管理模式。有矛盾，去找“陳書記”評評理；有困難，去找“陳書記”幫幫忙……他用真心真情、真幫真干贏得了組織的肯定、村民的口碑。加強基層治理，去年曙光村開展了“孝老愛親”評選活動，通過對20戶入選家庭進行表揚、獎勵，引領文明新風。2022年，曙光村成功獲評省級“六無”平安村。

“感謝組織、感謝領導、感謝同事、感謝村民。”接到榮譽通報的時候，陳聯兵依然還在曙光村指導幫助集團新選派的兩名駐村干部李曉鵬和宋志成開展工作。盡管已經完成了交接，他和趙維強兩位上一輪集團選派駐村干部主動申請留任3個月，幫助當地開展相關工作，幫助“新人”更好投入戰斗，切實發揮好“傳幫帶”作用。

事實上，這也是川投集團選派駐村幫扶干部的優良傳統。作為全省第一批開展定點幫扶工作的省屬企業，川投集團自2015年起持續定點幫扶樂山市金口河區曙光村。截至目前，已力攜4家所屬單位，連續派駐9名幫扶干部開展定點幫扶工作。期間累計投入資金2300余萬元，實施幫扶項目90余個，已連續多年獲評全省脫貧攻堅和定點幫扶工作先進集體，4名干部職工榮獲全國、全省脫貧攻堅先進個人和全省優秀第一駐村書記等殊榮。下一步，川投集團將持續貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的有關決策部署，在持續定點幫扶樂山市金口河區曙光村的基礎上，還將按照國有企業“1+1幫1”和帶縣三級聯幫機制，精準推動托底性幫扶南充市儀隴縣相關工作落地見效，用實際行動履行社會責任、踐行國企擔當，全面助力鄉村振興，促進共同富裕。